Rss новости

Его прекрасная няня: ищем бонну для младенца

Его прекрасная няня: ищем бонну для младенца

Перед новоиспечёнными мамами встаёт дилемма: что важнее – ребёнок или карьера? Поскольку в современном мире равно ценится и первое, и второе, приходится совмещать эти два весьма дорогих удовольствия.

Женщина, вернувшаяся к профессии до окончания трёхлетнего отпуска по уходу за малышом, быстрее приходит в форму…

Третьим дорогим удовольствием в таком случае становится няня. К её услугам прибегают всё больше и больше семей. Тем более что далеко не все могут рассчитывать на бабушек, которые, будучи, как правило, активными дамами в самом расцвете лет, тоже работают и не спешат записываться в пенсионерки.

«За» и «против»

Для начала необходимо чисто психологически свыкнуться с мыслью о том, что малыш будет находиться дома с чужим человеком. Опасения, конечно, оправданы и подогреты образом фрекен Бок из сказки про Карлсона и передачамистрашилками про нечистых на руку и недобросовестных нянек, которым подавай только деньги, а ребёнок при них голоден и не мыт. Но если взять себя в руки и посмотреть на ситуацию с другой стороны, то начинаешь понимать, что чадо своё вы, конечно же, не бросаете, а наоборот – предлагаете ему ещё одного воспитателя, друга, возможно, даже близкого человека. К тому же потребности ребёнка имеют тенденцию увеличиваться пропорционально возрасту, и работающей маме проще их удовлетворить. Научно доказано, что женщина, вернувшаяся к профессии до окончания трёхлетнего отпуска по уходу за малышом, быстрее приходит в форму и увереннее шагает по карьерной лестнице, чем её менее расторопные коллеги. Не секрет, что многие работодатели нередко понижают в должности и зарплате сотрудниц, вышедших из декретного отпуска. Что ж, их можно понять – за три года, проведённые некогда активной барышней в четырёх стенах среди памперсов и баночек детского питания, выросли новые, вполне приличные кадры, которым не нужно навёрстывать упущенное и повышать квалификацию.

«Детский сад – чем не альтернатива няне?» – наивно заметите вы. К сожалению, в нашей стране безболезненно совмещать сад и работу сложно: дети там начинают неприлично часто болеть, а больничные листы работодателями ой как не приветствуются. «Няня будет «съедать» почти всю мою зарплату», – продолжите вы расписывать минусы содержания бонны. Возможно, поначалу так оно и будет. Однако со временем ваш доход наверняка увеличится, а значит, няня – это неплохая инвестиция в будущее.

От Сети до «сарафанного радио»

Итак, после долгих размышлений и колебаний вы приняли решение в пользу няни. Большая удача, если получится найти подходящую кандидатуру в течение 2–3 месяцев, так что поиском домоправительницы лучше озаботиться заблаговременно, а не за неделю до предполагаемого выхода на работу.

Вообще, современная няня – это не пушкинская старушка и не загадочная Мэри Поппинс, а вполне востребованная женщина, имеющая диплом, причём нередко не один (как правило, медицинский плюс педагогический или лингвистический).

«Рассматривается и диплом института культуры, — объяснили нам в одном рекрутинговом агентстве. — Главное, мы не трудоустраиваем мигрантов, клиенты их боятся как огня. Залог успеха – интеллигентность, хорошее образование, уравновешенность и адекватность». Зарплате «новой няни» могут позавидовать представители гораздо более престижных профессий. Но кое-какие методы можно взять на заметку.

Почему нужна няня?

  1. Я хочу дать ребёнку достойное образование и обеспечить безбедную жизнь.
  2. Пусть он гордится мной и понимает, что у меня есть ещё одна важная часть жизни.
  3. Я не хочу, чтобы ребёнок когда-либо почувствовал вину за то, что я многим ради него пожертвовала.
  4. Я не хочу остаться без денег и профессии, если что-нибудь случится с моим мужем.
  5. Малышу нужна счастливая мама, а значит, я могу строить свою жизнь, как считаю нужным.

Способ 1. Объявление в Интернете

В этом случае необходимо заранее определиться с тем, какая именно няня вам нужна, и быть готовым быстро и чётко сформулировать это по телефону. Если результат телефонной беседы вдохновляет, можно пригласить потенциальную няню на «собеседование» где-нибудь недалеко от дома, чтобы вы могли прийти на встречу с ребёнком. Пообщайтесь с ней, задайте интересующие вопросы, взгляните на дипломы об образовании. Посмотрите, как претендентка будет общаться с вашим малышом.

Способ 2. Опрос знакомых

Понятно, что няня, которую, как эстафету, передают из одной семьи в другую, хорошо знает, сколько стоит её труд. Однако выбор няниэстафеты оказывается удачнее, чем кандидатура по объявлению, – как и в случае, например, со стоматологом или ремонтной бригадой. Правда, существует риск, что она расскажет вашим родственникам или знакомым, у которых работала раньше, о каких-то разговорах или событиях в вашей семье, о которых вы предпочли бы не распространяться. К тому же с протеже друзей очень часто не заключают письменный договор всё ограничивается устным соглашением. Следствием такой беспечности может стать внезапный уход няни. И вы начнёте поиски сначала.

Способ 3. Услуги агентства

Выбирать придётся не только няню, но и саму контору, руководствуясь критериями солидности, известности и репутации. Кстати, высокие расценки в кадровых агентствах вовсе не обязательно свидетельствуют о достойном качестве работы и, наоборот, невысокие, разумные цены говорят, скорее, о стабильности и внимательном подходе к клиентам.

Сколько стоит

Имейте в виду: высокая квалификация нанимаемой прислуги предполагает соответствующие гонорары. Так, уход за грудничком стоит сейчас 200–300 руб./час. А зарплата воспитательницы для 2–3-летнего карапуза ещё выше (300–400 руб./час), не говоря уже о нянях для школьников – тут нет предела по количеству требуемых вами достоинств, соответственно, и деньги будут другие (до 70 000 руб./месяц). Учтите, что услуги посредника стоят от 75 до 100% одной месячной зарплаты нанимаемого человека. Агентство может разве что заключить с вами договор, после чего новоиспечённому члену вашей семьи назначается испытательный срок. В случае если няня вам не подошла, её обязаны заменить на другую, причём бесплатно.

Доверяй, но проверяй

Если есть возможность и обуревают страхи, оставьте в комнате диктофон.

Многие хитрые мамы пытаются «наколоть» агентство: в течение испытательного срока просто договариваются с няней, что будут работать напрямую, без посредников. И нанимательнице, и соискательнице в таком случае не нужно платить агентству проценты. Последние хитрость разгадали, некоторые даже отменили испытательный срок.

Моему ребёнку 2 года. Обстоятельства складываются так, что мне необходимо выйти на работу, а мой малыш будет находиться дома с няней. Понимаю, что няня – это не катастрофа, но испытываю огромное чувство вины по отношению к нему, кажется, что я плохая мать и мой ребёнок, когда вырастет, обязательно мне это припомнит.

Татьяна, 31 год, Москва

Мария Геер, психолог, действительный член Профессиональной психотерапевтической лиги Привязанность малыша к маме закрепляется на втором году жизни. Поначалу, оставляя малыша няне, уходите ненадолго. Обязательно предупредите ребёнка, что вы уходите, но скоро вернётесь. Такая «тренировка» даст ему уверенность в том, что мама его не бросает и всегда возвращается. А от чувства вины хорошим лекарством будет то, что вы реализуетесь на работе, а ваше хорошее настроение будет подсказывать, что вы всё делаете правильно.

Распечатать статью
С этой статьей читают
Комментарии: (1)
добавить комментарий
Анна

Конечно, когда ситуация безвыходная приходится нанимать няню, и сделать это крайне тяжело, моя подруга во всему дому камеры ставила и следила в режиме онлайн. Но если у вас есть хотя бы крошечная возможность, лучше посидите сами с ребенком — работать вы успеете всегда, а ребенок будет маленький только один раз.

Ответить

Ваш e-mail не будет опубликован.